为全面贯彻落实科学发展观、学校“十二五”规划和本科教学工作评估整改的相关要求,加强学生工作制度化、规范化和科学化建设,进一步深化改革,强化管理,建立学生工作长效机制,充分发挥各二级学院的积极性和创造性,激励各二级学院开拓创新,争先创优,切实提高学生思政教育的工作质量与实效性,更好地为学生成长成才服务,依据《普通高等学校大学生思想政治教育工作测评体系》,特制定本办法。 一、考核原则 考核工作坚持公平、公正、公开原则,定量考核和定性考评相结合的原则,汇报交流、查阅材料与学生座谈相结合的原则,重在考核工作绩效。考核结果进行量化比较,并作为评优评奖的依据。 二、考核指标 考核设定7项一级指标,27项二级指标,分值100分,附加分5分,具体考核体系如下(详见表格)。 三、考核办法及结果使用 1、考核以各二级学院为单位,采取定性与定量相结合的方式,由学工部、团委等相关部门依照考核指标体系所列内容组织PPT交流汇报与相关材料查阅,年中中期检查,年末考核汇总。 2、考核结果作为学校年度考核的组成部分。 四、本办法由党委学工部(处)负责解释。 五、本办法自公布之日起执行。 附件2: 上海电机学院学生思政教育工作绩效考核表 考核内容 主要参考指标 分值 考核结果 1.全员育人计划 1.1 学院学生工作组织机构完善,制度健全; 4 1.2 有全员、全过程、全方位育人的明确思路,具体的激励保障政策与体系; 4 1.3“育人为本,德育为先”在学院人才培养方案中有具体体现; 3 1.4 学生思想政治教育工作纳入学院年度工作计划; 1 1.5 学生工作信息渠道畅通,按时保质完成各类专项工作; 3 小计 15 2.思想引领计划 2.1 强化“过程中让每位学生满意、目标让每位学生成才”的理念,工作中有体现; 2 2.2 理想信念主题教育活动有计划、有时效、有针对性; 5 2.3 认真学习贯彻落实十八大精神,组织开展好各项学习宣传教育活动; 5 小计 12 3.博学笃行计划 3.1 加强学风建设,做好学风督查;积极开展月度“5+ 8 3.2 建设好二级学院学习指导分中心,鼓励广大学生参与“海鸥计划”朋辈辅导; 4 3.3 强化学生文明素质,提升学生礼仪修养; 4 3.4 园区星级寝室评定达到95%; 4 3.5 做好大学生资助育人工作,资助工作年度绩效评估达到100分以上; 4 3.6 做好毕业离校、学生军训、新生开学等重要时期学生安全稳定工作; 4 小计 28 4.创新实践计划 4.1 独立承办好“自强杯”技能大赛与“卓越杯”科技文化节,确保学生参与面及赛事质量; 3 4.2 积极参与市级以上学科竞赛;做好科学商店各项服务工作,加强与社区、企事业单位的共建合作; 3 4.3 重视大学生暑期实习和大学生职业规划,就业工作绩效评估达到90分以上; 4 4.4 2014届毕业生职业资格证书持有率达到相关要求(具体见2013年学生工作指标) 3 小计 13 5.素质拓展计划 5.1 重视、加强大学生自组织建设和学生艺术团队建设,提升学生综合素质与能力; 3 5.2 尊重学生的个性发展,积极参与“新航星杯”大学生辩论比赛、集体舞大赛等重大学生活动; 3 5.3 重视学生心理健康测试与心理预案,心理健康教育工作绩效评估达到85分以上; 4 5.4 组建60周年校庆志愿者队伍,落实开展好校庆志愿服务工作; 6 小计 16 6.网络文化发展计划 6.1 重视大学生网络思想政治教育与研究,确保学生电子档案安全、保密与完整; 3 6.2 有序推进“易班”建设,积极参与易班相关活动,展示学院学生风采与成果; 3 小计 6 7.队伍素质提升计划 7.1 重视学生干部队伍的选拔、培养和作用发挥; 3 7.2 辅导员与班导师的培养要纳入本学院师资培训与培养计划,有具体体现; 3 7.3 积极开展科研课题研究,力争获得市级以上资助与奖项; 4 小计 10 8.加分项 二级学院开展大学生思想政治教育工作改革与创新,并取得显著成果,经验在学校或市级层面有影响或有推广意义。 5 小计 5 总 计 考评说明: 1. 参加考评者根据学院汇报情况对每个二级指标量分考评; 2. 考核前7项满分为100分,第8项为加分项,分值为5分;考核结果总分90分以上的列位“优秀”。